LinkedIn पर सिफारिशें कैसे मांगें और दें

LinkedIn recommendations आपके प्रोफेशनल प्रोफाइल की विश्वसनीयता बढ़ाते हैं और नए अवसर दिलाने में मदद करते हैं। ये आपके काम और कौशल की तीसरे व्यक्ति द्वारा पुष्टि हैं जो नियोक्ताओं और क्लाइंट्स को प्रभावित करती है।

1. अपने प्रोफाइल पर Recommendations सेक्शन को सक्रिय करें. LinkedIn प्रोफाइल खोलें और अपने नाम के नीचे 'Add profile section' पर क्लिक करें। 'Additional' के अंतर्गत 'Ask for recommendation' चुनें। यह आपके प्रोफाइल में एक नया सेक्शन जोड़ देगा।
2. सिफारिश मांगने के लिए सही व्यक्ति चुनें. केवल उन लोगों से recommendation मांगें जिन्होंने सीधे आपके साथ काम किया हो। पूर्व मैनेजर, सहकर्मी, या क्लाइंट सबसे अच्छे विकल्प हैं। प्रोफाइल पर 'More' बटन दबाकर 'Request a recommendation' चुनें।
3. व्यक्तिगत संदेश के साथ अनुरोध भेजें. Recommendation request में अपना पूरा नाम, पद, और काम करने की अवधि भरें। Message box में व्यक्तिगत संदेश लिखें जिसमें आपके साथ उनका काम का अनुभव हो। Generic message का उपयोग न करें।
4. दूसरों के लिए प्रभावी सिफारिश लिखें. जब कोई आपसे recommendation मांगे, तो 'Recommend' बटन दबाएं। उनके साथ अपने काम के संबंध को चुनें और 2-3 paragraphs में उनकी खासियतें लिखें। Specific examples और measurable results शामिल करें।
5. प्राप्त सिफारिशों को manage करें. Profile settings में 'Privacy' सेक्शन खोलें और 'How others see your profile and network information' में जाएं। यहां आप तय कर सकते हैं कि कौन सी recommendations दिखानी हैं और कौन सी छुपानी हैं।
6. सिफारिशों का follow-up करें. Recommendation लिखने वाले व्यक्ति को thank you message भेजें। LinkedIn के 'Sent' folder में जाकर pending requests को track करें। यदि 2 सप्ताह में जवाब न आए तो polite reminder भेजें।
7. Mutual recommendations का आदान-प्रदान करें. जब कोई आपको recommendation दे, तो बदले में उन्हें भी offer करें। यह professional courtesy है और आपके network को मजबूत बनाता है। 'Recommend [Name] back' option का उपयोग करें।