LinkedIn-Empfehlungen richtig nutzen und verwalten

LinkedIn-Empfehlungen sind persönliche Referenzen von Kollegen, Vorgesetzten oder Geschäftspartnern, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen bestätigen. Diese authentischen Bewertungen erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit und verbessern Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber und Kunden.

1. Empfehlung anfordern. Klicken Sie auf Ihrem LinkedIn-Profil auf 'Mehr' und wählen Sie 'Um Empfehlung bitten'. Wählen Sie die Person aus Ihren Kontakten aus oder geben Sie die E-Mail-Adresse ein. Bestimmen Sie die berufliche Beziehung und den Zeitraum der Zusammenarbeit. Verfassen Sie eine persönliche Nachricht, die den Kontext Ihrer Zusammenarbeit erklärt.
2. Empfehlung für andere schreiben. Besuchen Sie das Profil der Person, für die Sie eine Empfehlung schreiben möchten. Klicken Sie auf 'Mehr' und wählen Sie 'Empfehlung geben'. Wählen Sie Ihre berufliche Beziehung und Position während der Zusammenarbeit aus. Schreiben Sie eine konkrete Empfehlung mit spezifischen Beispielen und messbaren Erfolgen.
3. Empfehlungen überprüfen und bearbeiten. Öffnen Sie den Bereich 'Empfehlungen' in Ihrem Profil unter dem Abschnitt 'Empfehlungen verwalten'. Prüfen Sie eingegangene Empfehlungen vor der Veröffentlichung. Klicken Sie auf 'Empfehlung anzeigen' um den vollständigen Text zu lesen. Akzeptieren Sie die Empfehlung oder bitten Sie um Überarbeitung mit konkreten Verbesserungsvorschlägen.
4. Empfehlungen strategisch positionieren. Ordnen Sie Ihre Empfehlungen nach Relevanz für Ihre aktuellen Karriereziele. Klicken Sie auf das Stift-Symbol neben jeder Empfehlung, um sie zu bearbeiten oder auszublenden. Positionieren Sie die stärksten und relevantesten Empfehlungen an oberster Stelle. Achten Sie darauf, dass verschiedene Aspekte Ihrer Fähigkeiten abgedeckt werden.
5. Empfehlungen aktuell halten. Überprüfen Sie Ihre Empfehlungen vierteljährlich auf Aktualität und Relevanz. Fordern Sie neue Empfehlungen für aktuelle Projekte oder Positionen an. Entfernen Sie veraltete Empfehlungen, die nicht mehr zu Ihren Karrierezielen passen. Pflegen Sie den Kontakt zu Empfehlungsgebern für zukünftige Referenzen.
6. Gegenseitige Empfehlungen aufbauen. Bieten Sie proaktiv Empfehlungen für Kollegen und Geschäftspartner an, bevor Sie selbst um eine bitten. Nutzen Sie den 'Empfehlung geben' Button auf Profilen Ihrer Kontakte. Erstellen Sie einen Zeitplan für regelmäßige Empfehlungsaktivitäten. Verknüpfen Sie Empfehlungsanfragen mit besonderen Anlässen wie Projektabschlüssen oder Beförderungen.